福利厚生制度

社員買物支援

• 社員優遇特典

  東急カード（株）の「TOP＆カード」に東急ストアでの買物時の優遇特典ポイントを付与（通常1％のところ社員は最大10％）

• 社員向け割引販売

  社員向けにお得な割引販売を実施

レクリエーション・健康ライフスタイル支援（共済制度）

• レクリエーション支援

  「WELBOX」という福利厚生サービスを導入（30,000超のメニュー）。グルメ、スポーツ、健康・宿泊施設、レジャー施設などの割引あり。

• 健康ライフスタイル支援

  「医療金給付」（本人医療金・家族医療金）
  「私傷病贈与金給付」
  「健康診断補助」
  「各種贈与金」（結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、退職餞別金）

子育て就労支援、看護・介護制度

• 子育て就労支援

  「産前休職」
  「出産休暇」
  「育児休職」（生後3年未満までの間）
  「育児短時間勤務」（5h・6h・7hより選択可。小学校卒業まで）
  「短時間勤務役職者任用」

• 看護・介護制度

  「看護短時間勤務」（5h・6h・7hより選択可）
  「看護休職」

社内資産制度

• 東急グループ持株会

  月々わずかな積立で購入可（１口1000円～）。掛金に対して5％の奨励金支給

• 職場つみたてNISA

  少額（1,000円〜）から好きな金額で設定可能。毎月の給与天引なので手間なく投資

退職金制度

「退職一時金」
「確定拠出年金」

社会保険制度

「労災保険」
「雇用保険」
「健康保険」
「厚生年金保険」

東急グループ団体保険制度

「がん保険」
「傷害保険」
「自動車保険」
「火災・地震保険」